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                1 、人才选拔▅理念
                有德有才看無廣告破格录用,有德无ζ 才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。
                2 、人才任用理念
                以品德定澹臺億取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬。
                3 、人才培养理念
                将 80% 的人才培养资源用他們可是知道于对 20% 员工的培养。
                4 、员工关系理念
                三人行,必有我师焉!择其而他們兩人如今善者而为之;择其不善而改之。我们奉行相互学习、互相帮助、彼此监督、共同分享的和谐的╳员工关系。
                5 、薪人酬福利政策
                公司提供完善的具有社会竞争力的薪酬福利体系。员工的薪酬主要包括固定薪资和浮动薪资一根柱子后面两部分。秉承公平、公正▂的原则,实行以能力定工∩资、以绩效计奖金 / 提成的薪她修煉酬政策,高额的固定薪资和丰厚的奖金及提成社会竞争力,同时实行多元化的福利政策,其内容主要包括:社会保险、带薪年假、贺礼、慰问金、健康体检、文体活动、旅游、户口调动、年终双薪、年终奖等。
                6 、人才储备
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